威尼斯(Venice认证·欢乐)娱人城-精品Made in China

为深入学习精工企业文化，更好地贯彻精工严细实工作作风建设，根据《集团2+1公司推动实施1511精工文化系列活动通知》要求并结合佳宝实际，11月27下午，威尼斯欢乐娱人城精品组织召开首次中高层严细实工作作风建设民主生活会，这也是佳宝各级管理干部推动1511精工文化系列活动宣传及落地的一项重要工作。

公司董事长陈国明要求，各级管理干部应抱着真诚的态度对他人提出批评意见，而被批评者也要抱着“有则改之、无则加勉”的心态，改善严细实的工作作风，并提高工作执行力。

集团对佳宝本次的民主生活会非常重视，特委派集团副总裁吴昊总一起参加。吴总在会前对本次工作作出指导，吴总要求与会人员“红红脸、出出汗”，通过他人的点评找到自己的缺点与短板。吴总还强调，面对任何意见和批评都要正确对待，要有开放的心态和包容的胸怀。

会上，佳宝各级管理干部要对照《“严细实”工作作风标准表》和《“不严不细不实”负面清单》的自评情况进行宣读，其他参会人员分别给予批评反馈。

佳宝严细实工作作风建设民主生活会是对精工企业文化学习的深化落地并践行的总结，也是提高工作执行力的有效办法。通过此次严细实工作作风的批评与自我批评能更好地反映自已在文化践行方面的偏差，从而提高自身的执行力、最后提高整个佳宝团队的执行力！

会议最后，陈总要求佳宝团队要团结一心、善于学习，严格要求自己，不断发现自身及公司存在的问题并解决问题，实现佳宝公司的长久发展！